leaderFOCUS

Bireysel

Liderlik koltuğuna yeni oturmuş olabilirsiniz. Kendi liderlik vizyonunuzu yazmak, liderlik becerilerinizi geliştirmek istiyorsunuz. İşinizin uzmanı olabilirsiniz ama bunu bir üst noktaya nasıl taşımanız gerektiğini bilmiyorsunuz. İnsan ve ekip yönetimi ise sizin için tamamen yeni konular…


Orta düzey bir lider olarak üst yönetim ve ekibiniz arasındaki kritik rolünüzü en iyi şekilde yerine getirmek istiyorsunuz. Bu rolün getirdiği yoğun tempo ve zorluklara karşı nasıl daha güçlü ve dayanıklı olabileceğinizi anlamak istiyorsunuz. Mevcut liderlik becerilerinizi daha da geliştirmek, bir üst pozisyona ya da daha geniş bir sorumluluk alanına hazırlanmak istiyorsunuz. Bağlı çalışanlarınızı geliştirmek ve koçluk yaparak geleceğe hazırlamak da önemli gündem maddeleriniz…

Üst düzey bir lider olarak organizasyonunuzun performansını en üst seviyede tutmak ve geleceğe hazırlamak önceliğiniz. VUCA ortamında hem stratejik hem de hızlı ve çevik kararlar almaya çalışıyorsunuz. Kendinizin ve ekibinizin dayanıklılığı kritik. Ancak tüm bunlar o kadar kolay olmuyor…

Hangi seviyede olursanız olun; liderlik duruşunuzun farkında olmak ve güçlendirmek istiyorsunuz. Daha etkili ve ilham veren bir lider olmak istiyorsunuz…

Bunlarla beraber kadın bir lider olarak karşılaştığınız ilave zorluklar var ve üstesinden gelmek için strateji ve yöntemler belirlemek istiyorsunuz.

Yukarıda yazılanlardan tanıdık gelen ifadeler var mı? “Hah işte tam ben!” veya “İşte yaşadıklarım ve içinde bulunduğum durum!” dediğiniz yerler oldu mu?

Ortak noktalar olsa da elbette her liderin içinde bulunduğu durumlar, organizasyon ve kişisel yetkinlik ve becerilerine göre odak alanlar değişir. Lider koçluğu bu alanların tespiti ve gelişim için atılacak adımların belirlenmesinde büyük katkı sağlar. Süreç liderin ihtiyaç ve hedeflerine göre şekillenir.

Liderlik yolculuğunuzda bir koç ile çalışmanın nasıl olacağını keşfetmek ve sorularınıza cevap bulmak için; aramanız ve tanışma görüşmesi randevusu almanız yeterli.