Günümüzde yoğun iş temposuyla yaşayan ebeveynlerin işlerinin daha da zorlaştığı bir gerçektir. Bir süre öncesine kadar özel hayatla işin karıştırılmaması gerektiği görüşü hakimdi. Anne olsun baba olsun çalışanın evde yaşadığı baskıların iş ortamındaki performansını etkilemesine izin vermemesi gerektiği düşünülüyordu. Ama artık, iş ve özel hayatın çok fazla ayrılamayacağı, evdeki problemlerin işe kolaylıkla yansıyabileceği anlaşılmaya başlandı. Bu açıdan bakınca da çalışanın performansını yüksek tutmak için ailesiyle ilgili destekler vermek organizasyonlar açısından kaçınılmaz oldu. Bu aynı zamanda şirket için, aklı evde kalmayan, verimli bir çalışan demek. Aynı şekilde çalışanın işe ve kuruma bağlılığını artıran bir faktör.

Anne-baba koçluğu, ebeveynlere destek olan yeni ve modern bir yaklaşımdır. Anne babaları kontrolün kendilerinde olduğunu hatırlatan, ebeveyn olmanın keyifli yönlerini görmelerini sağlayan, bunu çözüm odaklı ve olumlu bir bakış açısıyla yapan bir koçluk türüdür.

• Nasıl iyi bir ebeveyn olurum?” sorusuna standart cevaplar üreten bir hizmet, bunların anlatıldığı didaktik bir eğitim değildir.
• Ben nasıl bir ebeveyn olmak istiyorum?” sorusunun cevabını bulmaya ve uygulamaya destek veren bir süreçtir.

Koçluk yaklaşımıyla ebeveynlerin;

• Kendilerine, ebeveynlik ve iş hayatlarına, çocuklarıyla ilişkilerine yakından bakma fırsatı verir.
• Neredeyim ve nerede olmak istiyorum?” sorgulamasını yapmalarına yardımcı olur.
• Bu sorgulama sonunda neler yapabileceklerini düşünmelerine ve uygulamaya geçmelerine destek olur.
• Anne baba olmanın olumlu yanlarını görmelerine, stresi azaltıp enerji seviyelerini artırmalarına yardım eder.
• Ebeveynlik ve çalışan rollerini daha mutlu ve dengeli bir şekilde yaşamalarına destek olur.

Koçluk çalışmaları farklı şekillerde yürütülebilir:

Konular ve Programlar